Glaubwürdige Gleichstellung für Unternehmen, die es ernst meinen.
Für Technik, Industrie und Wissenschaft – mit Schwerpunkt MINT.
Workshops, Trainings und Sparring für Führungskräfte und Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Vor Ort oder remote. Egal ob auf Deutsch, Englisch oder Schweizerdeutsch: Wir werden uns verstehen.
Ihr habt das Leitbild, die Unconscious-Bias-Schulung, vielleicht sogar einen Aktionsplan. Und trotzdem bewerben sich nicht genug Frauen bei Euch? Oder es geht nicht voran?
Dann fangen wir dort an, wo Veränderung möglich ist: bei der Unternehmenskultur – mit einem Blick auf Meetings, Recruiting, Feedbackgespräche, Teamkultur, Stellenanzeigen und vielleicht auch Firmenfeiern. Mit allen vier Dimensionen: Kopf, Körper, Raum und Struktur. Damit Gleichstellung bei Euch nicht auf dem Papier bleibt, sondern im Arbeitsalltag ankommt.
Das bringe ich mit:
Meine Angebote
Workshops
Führungskräfte-Workshop Gleichstellung
Für Führungskräfte in Technik, Industrie und Wissenschaft. Wir arbeiten an konkreten Situationen aus Eurem Arbeitsalltag: Meetings, Personalauswahl, Beförderung, Feedback – mit Wissen, Übungen zu Haltung und Wirkung und einem Blick auf Arbeitsumgebung und Prozesse.
Workshops für Frauen in MINT-Berufen
Für Ingenieurinnen, Nachwuchswissenschaftlerinnen und alle Frauen in MINT-Berufen. Selbstsicher auftreten, Grenzen setzen, sich in Hierarchien bewegen, gesund Karriere machen – theoretisch fundiert und praktisch geübt.
Sparring und Coaching
Für Frauen in einer neuen Führungsrolle in Technikfirmen – und für Top-Führungskräfte, die ein ehrliches Gegenüber suchen.
Vertrauliches 1:1-Coaching und Sparring mit den Paketen „Die ersten 100 Tage“ und „Auf Augenhöhe“ – auch über Euch als Unternehmen buchbar.
Preis
Nach Absprache. Am Anfang steht ein unverbindliches Vorgespräch.
Mehr auf der Seite CoachingAm besten wirkt die Kombination.
Wenn Führungskräfte und Frauen im Unternehmen parallel arbeiten, verändert sich die Kultur von beiden Seiten. So wie in den Programmen MaSHEnenbau des VDMA und Kultur-Wegweiser des Vereins der Schweizer Ingenieurinnen (SVIN) – an beiden Programmen arbeite ich mit.
Kein Konzept von der Stange.
So arbeiten wir zusammen
Kennenlernen
Ein unverbindliches Vorgespräch: Ihr erzählt, wo Ihr steht, ich sage Euch, ob ich die Richtige bin.
Angebot
Ihr bekommt ein schriftliches Angebot mit Inhalt, Umfang und Preis.
Vorbereitung
Wir stimmen Ziele und Gruppe ab.
Durchführung
Vor Ort bei Euch oder remote.
Und danach
Fotoprotokoll der Ergebnisse, Auswertung und optional ein Check-in nach einem halben Jahr.
Diese waren schon mutig.
Über 55 Auftraggebende seit 2006 – in Deutschland und der Schweiz.
Zu den ReferenzenBringt eh alles nix? Wetten.
Schreibt mir, wo Ihr gerade steht. Ich melde mich innerhalb von 3 Werktagen.
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